年薪10万聘大区经理
1)建立、实施、改进管理区域的市场开发的战略目标体系
2)参与制定公司的营销战略和年度营销计划，将指标分解到相关区域
3)完成分管区域的市场推广，产品销售，顺利完成公司规定的销售计划。
4)协助销售体系建立，完善销售运营管理体系，提出改进措施实现持续改进；

1) 从事5年以上相关工作，了解保健品的营销运作特点、销售运营体系，有良好的管理能力。
2)具有很强的系统思维能力和对复杂问题的分析与解决能力；
3)具有突出的协调能力和冲突解决能力；
4)具有较强的规划和计划管理能力；
5)具有项目策划和组织实施能力。

学历要求：高中

工作经验：3年以上

要求有良好的亲和力和沟通能力，身体健康，有很强的事业心和责任心，有相关工作经验者优先。
底薪600—1000+奖金

工作内容：
1、计划、指导、协调公司内外部培训业务，有效执行培训计划和规范流程；
2、与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的；
3、组织、完善各种培训材料；
4、进行健康讲座及新员工的专业知识、业务能力的培训。

1、 工作经验5年以上；
2、年龄在35-55岁之间;
3、具备中医和保健知识，从事过健康事业或医学工作者优先;
4、有良好的表达和沟通能力，思维敏捷;
5、有较强的学习和适应能力。